Revisa tu CV como lo lee un filtro ATS

Sube tu CV en PDF o pega el texto. Te decimos qué secciones encuentra un ATS, qué falta y qué palabras clave de tu puesto no aparecen. Se analiza en tu navegador: tu archivo no se sube a ningún lado.

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Puesto al que aplicas

Descripción de la vacante (opcional)

Habilidades más pedidas en las vacantes recientes

Ventas 8%Facilidad de palabra 6%Figma 6%Atención al cliente 5%Ventas Consultivas 5%Organización 3%CRM 3%Negociación 3%Adobe XD 3%Puntualidad 2%SAAS 2%Negoción 2%

Cómo lo calculamos: frecuencia de cada habilidad en las vacantes del puesto y TF-IDF de sus descripciones contra el total de vacantes recientes. Se actualiza cada pocas horas.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un ATS y por qué importa?

Un ATS (sistema de seguimiento de candidatos) es el software que usan las empresas para recibir y filtrar currículums. Lee el texto de tu CV y busca las palabras clave del puesto. Un CV con texto real, una columna y títulos estándar se lee mejor.

¿Cómo se calcula mi puntaje ATS?

Con reglas claras: datos de contacto completos, resumen, experiencia con fechas y logros medibles, educación, habilidades, idiomas, extensión y palabras clave del puesto. Cada punto que falta se explica para que sepas qué corregir.

¿De dónde salen las palabras clave y los sueldos?

De las vacantes publicadas en Job One+. Contamos qué habilidades se repiten en tu puesto y aplicamos TF-IDF a las descripciones. Si no hay suficientes vacantes, no mostramos cifras.