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Director de operaciones
Mexican People HR
Tiempo completo
Presencial
Dirección - Gerencia - Supervisor de Operaciones
6 - 9 años
Descripción del empleo
Responsabilidades:
Gestión Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la empresa y su crecimiento en la Ciudad de México.
Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad a través de la revisión y optimización de los procesos operativos.
Supervisión del Equipo: Dirigir y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y fomentando la excelencia en la ejecución de tareas diarias.
Control de Costos: Gestionar eficientemente los recursos financieros y materiales para optimizar costos operativos sin comprometer la calidad del servicio.
Cumplimiento Regulatorio: Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales en todas las operaciones de la empresa en la Ciudad de México.
Mejora Continua: Implementar prácticas de mejora continua para asegurar la adaptabilidad y competitividad constante en un entorno empresarial dinámico.
Relaciones Interdepartamentales: Colaborar estrechamente con otros departamentos, como ventas, marketing y finanzas, para garantizar la coherencia y sinergia en todas las operaciones.
Requisitos:
Experiencia Previa: Al menos 8 años de experiencia en roles de liderazgo operativo, preferiblemente en la Ciudad de México o entornos similares.
Conocimiento del Mercado: Comprensión profunda del mercado local y las dinámicas empresariales en la Ciudad de México.
Habilidades Analíticas: Capacidad demostrada para analizar datos operativos y tomar decisiones basadas en evidencia.
Liderazgo: Habilidad para inspirar y liderar equipos hacia el logro de objetivos estratégicos.
Orientación a Resultados: Demostrar un historial de éxito en la mejora de eficiencias operativas y cumplimiento de metas establecidas.
Comunicación Efectiva: Habilidades excepcionales de comunicación para colaborar con diversos equipos y niveles jerárquicos.
Educación: Título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial u otros campos relacionados.
Requisitos
- SAS
- SAP
- Microsoft BI
- SCRUM
Beneficios
- Salario base competitivo
- Bonos por desempeño
- Vacaciones pagadas
- Días personales
- Programas de bienestar
- Programas de bienestar físico y mental
- Oportunidades de capacitación
Información adicional
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