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Director de operaciones

Mexican People HR

Álvaro Obregón, Distrito Federal
$ 110,000 MXN (Bruto)
Tiempo completo
Presencial
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
Presencial
Área
Dirección - Gerencia - Supervisor de Operaciones
Experiencia
6 - 9 años

Descripción del empleo

Responsabilidades:

Gestión Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la empresa y su crecimiento en la Ciudad de México.

Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad a través de la revisión y optimización de los procesos operativos.

Supervisión del Equipo: Dirigir y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y fomentando la excelencia en la ejecución de tareas diarias.

Control de Costos: Gestionar eficientemente los recursos financieros y materiales para optimizar costos operativos sin comprometer la calidad del servicio.

Cumplimiento Regulatorio: Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones locales en todas las operaciones de la empresa en la Ciudad de México.

Mejora Continua: Implementar prácticas de mejora continua para asegurar la adaptabilidad y competitividad constante en un entorno empresarial dinámico.

Relaciones Interdepartamentales: Colaborar estrechamente con otros departamentos, como ventas, marketing y finanzas, para garantizar la coherencia y sinergia en todas las operaciones.

Requisitos:

Experiencia Previa: Al menos 8 años de experiencia en roles de liderazgo operativo, preferiblemente en la Ciudad de México o entornos similares.

Conocimiento del Mercado: Comprensión profunda del mercado local y las dinámicas empresariales en la Ciudad de México.

Habilidades Analíticas: Capacidad demostrada para analizar datos operativos y tomar decisiones basadas en evidencia.

Liderazgo: Habilidad para inspirar y liderar equipos hacia el logro de objetivos estratégicos.

Orientación a Resultados: Demostrar un historial de éxito en la mejora de eficiencias operativas y cumplimiento de metas establecidas.

Comunicación Efectiva: Habilidades excepcionales de comunicación para colaborar con diversos equipos y niveles jerárquicos.

Educación: Título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial u otros campos relacionados.

Requisitos

  • SAS
  • SAP
  • Microsoft BI
  • SCRUM

Beneficios

  • Salario base competitivo
  • Bonos por desempeño
  • Vacaciones pagadas
  • Días personales
  • Programas de bienestar
  • Programas de bienestar físico y mental
  • Oportunidades de capacitación

Información adicional

Licencia de conducir requerida
Disponibilidad para viajar
Cambio de residencia requerido

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