Experiencia
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MEDSTENT
– Actualidad
Implementar y administrar el departamento de Recursos Humanos. Diseño de estructura administrativa. Realizar los procedimientos administrativos de Pre-nómina incidencias. Administración del personal, contratación, término de relaciones laborales y actas administrativas. Crear y actualizar los expedientes del personal en base de Access. Supervisión del altas y bajas del SGMM con la aseguradora. Elaborar, digitalizar y archivar acuerdos de ética, conflicto de intereses, cartas de confidencialidad. Organización de eventos internos, aniversarios, fiestas navideñas. Implementación de comedor, coordinar el pago con el proveedor. Implementación de Protocolo COVID-19. Coordinar que todas las actividades anteriores se replicaran en el grupo de las empresas de la compañía.
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DGL LATAM
– Actualidad
Reclutamiento y selección de personal. Entrevista inicial y por competencias. Metodología STAR. Manejo de diversas plataformas de bolsas de trabajo. Vinculación universitaria. Creación de expedientes físicos y digitales del personal de nuevo ingreso. On-bording del personal de nuevo ingreso. Perfiles de puesto. Organización de eventos internos, fiestas navideñas. Manejo de correo de comunicación interna, pizarrón de comunicados y bienvenidas.
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Haiat & Amezcua
– Actualidad
Asegurar la atracción de talento de posiciones legales, contables y administrativas. Manejo de plataformas digítales de reclutamiento (OCC, Indeed, Ta lenteca, Linkedin, Redes sociales entre otras). Vinculación universitaria. Ferias de reclutamiento en Universidades. Manejo de plataforma Psicotest.
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RIMA Taller de Arquitectura
– Actualidad
Actualización de perfiles de puesto, Modelador 3D, proyectista, residente de obra. Manejo de plataformas digítales de reclutamiento (OCC, Linkedin). Manejo de pré nomina quincenal, incidencias y lay out, con el outsourcing. Revisión de evaluaciones y ajustes de sueldo. Manejo de plataforma Psicosmart.(interpretación y armado de expediente de entrevista) Proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin. Coordinación de ingresos (armado de expediente digital y físico) Coordinación de herramientas de trabajo, equipo, lugar, correo y viáticos. Entrevistas por competencias a candidatos. Organización de eventos internos. Coordinación del área de limpieza, insumos mensuales y cafetería. Comunicación interna. Cotización, coordinación de capacitaciones internas y externas.
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Efecto Estratégico
– Actualidad
Asignada a un proyecto mensual para el cliente Financiera Caja Libertad, coordinando un equipo de 9 reclutadores, para reclutar 10 posiciones diarias asignando diferentes entidades federativas, creando fuentes de reclutamiento, usando bolsas de trabajo y redes sociales.
Educación
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Psicología