Experiencia

  • ENGINEERING & SERVICES

    – Actualidad

    Reclutar personal de diferentes perfiles del área de Telecomunicaciones, tales como RF, RAN, TX, CORE, ACCESS NETWORT, IT, DATACOM, CLOUD, ORACLE, BIG DATA.  Entrevistar y contratar nuevos empleados  Gestión de nóminas.  Realizar entrevistas técnicas de acuerdo a la oferta de trabajo.  Proporcionar asesoramiento y soporte a numerosos departamentos de la empresa en materia de políticas, procesos y mejores prácticas de RRHH.  Gestionar las certificaciones de los instructores a mi cargo para certificarse con equipos Huawei en HCIA, HCIP, HCIE, dependiendo de su área, actualmente doy cursos de RF en LTE, como LTE, Air Interface, Radio, Sintonización y optimización de Redes.

  • Consultor Independiente

    – Actualidad

    Reclutamiento y Headhunter internacional especializado para clientes en diferentes países como Latam, Europa, África y Medio Oriente.  Búsqueda de posiciones de Ingenieros Especializados en Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información, Gerente de Proyectos y Administrativo.  Asesoramiento al cliente para poder orientarlo al perfil correcto según sus necesidades requeridas. Consultoría en el área de RH

  • Isatel Group

    – Actualidad

    Desarrollo de estrategias para el aprendizaje de ingenieros de acuerdo a sus soft skills y conocimientos técnicos.  Supervisar el progreso de aprendizaje del ingeniero para lograr el objetivo de una certificación acorde a su área técnica.  Coaching especializado para detectar los problemas que tiene el ingeniero al aprender un tema y así darle solución y confianza para continuar con su aprendizaje.  Reclutamiento Técnico y Headhunter especializado.  Búsqueda de Ingenieros Especializados en Telecomunicaciones y TI, en las áreas de RF, RAN, TX, Core, Access, IT, Cloud, Storage, Datacenter, Datacom, etc.  Realizar entrevistas técnicas de acuerdo a la oferta laboral.  Contratación de nuevos empleados

  • Isatel Group

    – Actualidad

     Desarrollo de estrategias para el aprendizaje de ingenieros de acuerdo a sus soft skills y conocimientos técnicos.  Supervisar el progreso de aprendizaje del ingeniero para lograr el objetivo de una certificación acorde a su área técnica.  Coaching especializado para detectar los problemas que tiene el ingeniero al aprender un tema y así darle solución y confianza para continuar con su aprendizaje.  Reclutamiento Técnico y Headhunter especializado.  Búsqueda de Ingenieros Especializados en Telecomunicaciones y TI (Internacional), en las áreas de RF, RAN, TX, Core, Access, IT, Cloud, Storage, Data center, Datacom, etc.  Realizar entrevistas técnicas de acuerdo a la oferta laboral.  Contratación de nuevos empleados. Elaboracion de procesos de Recursos Humanos humanos

  • Isatel Group

    – Actualidad

    Ejecución del proyecto.  Seguimiento de las actividades diarias del equipo de trabajo, garantizando la calidad del servicio prestado.  Garantizar la entrega oportuna de informes y entregables al cliente, buscando cerrar los servicios en el menor tiempo posible.  Dar seguimiento diario al desarrollo de las actividades y cerrar las actividades del proyecto, logrando la aprobación operativa de las actividades realizadas.  Realizar un seguimiento de las actividades diarias y garantizar que los entregables del proyecto se entreguen a tiempo.  Registrar las actividades ejecutadas en el CRM  Informar al cliente del estado de las actividades diarias.  Control y actualización del registro del proyecto.  Registrar y controlar oportunamente todos los detalles de los servicios prestados día a día.

Educación

  • INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

  • INGENIERÍA EN SISTEMAS ELECTRÓNICOS Y TELECOMUNICACIONES

Licencias y certificaciones