Experiencia
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Farmacia San Pablo
– Actualidad
Procesar las incidencias para cálculo de nómina semanal, manejo de HC +1300 empleados Control y pago de prestaciones, cálculo de finiquitos y liquidaciones. Control y seguimiento de incapacidades y riesgos de trabajo. Aplicación de movimientos de personal para cuadre del SUA.
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Dentalia
– Actualidad
Reclutamiento y selección del personal dental, operativo y administrativo, local y foráneo. Prospección de perfiles especializados. Manejo de fuentes de reclutamiento como: OCC, LinkedIn, portal del empleo, Indeed, bolsas de universidades, entre otras. Entrevista filtro, profunda y por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas. Onboarding.
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Dentalia
– Actualidad
Responsable de coordinar las actividades del equipo (4 personas a cargo) para atraer talento para las 56 clínicas y corporativo. Elaboración de reportes, planes de trabajo, propuestas e implementación de las estrategias de atracción de talento. Alianzas estratégicas con Universidades. Encargada de desarrollar el contenido e implementar la plataforma de E-learning. Mapeo de los procesos de reclutamiento.
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AlphaCredit
– Actualidad
Responsable de alinear las estrategias del área comercial de la financiera, con las estrategias de Recursos Humanos, específicamente en temas de Atracción de talento, Desarrollo Organizacional y Capacitación. Reclutamiento y selección. Colaborar en el proceso Anual de Perfomance. Apoyo en los programas de formación y desarrollo Desvinculaciones voluntarias e involuntarias. Implementación de Onboarding digital.
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Gaia Design
– Actualidad
Responsable del ciclo End to End de todos los colaboradores. Reclutamiento, selección y contratación de personal. Onboarding y Offboarding. Gestión y contratación de extranjeros. Apoyo en el ciclo de performance. Captura de incidencias quincenales (prenómina) Apoyo en establecer y vigilar las políticas y procesos de RH, proponer mejoras y ejecutar lo necesario para cumplir con la NOM 035.
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Gaia Design
– Actualidad
Manejo de HC de +800 Responsable de liderar al equipo de Business Partners (3 personas) Encargada de la estrategia entre People y los 3 centros de negocio (Corporativo, Retail y Cedis) Crear la estrategia de reclutamiento para las temporadas de Hot Sale y Buen Fin. Seguimiento y reporte de KPI´s del área. (rotación, time to fill, NPS)
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UPAX Grupo Salinas
– Actualidad
Consultora estratégica de Capital Humano, responsable del ciclo End to End de los colaboradores de 6 áreas y 1 Unidad de Negocio. Responsable del presupuesto de la estructura. Colaborar con los formadores para la toma de decisiones estratégicas en cuanto a la gestión de sus equipos. Encargada de garantizar el cumplimiento de los procesos y la normativa de la empresa. Gestión de desarrollo de Talento Top.
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Ismo Motors
– Actualidad
Manejo de HC de +950 Liderar al equipo de Capital Humano (3 coordinadoras) Planificar, dirigir y coordinar las actividades de las áreas de nóminas, reclutamiento y DO. Responsable de dirigir los procesos de gestión de talento humano. Seguimiento a temas de Seguridad e Higiene y conciliaciones laborales.
Educación
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Dirección de Recursos Humanos
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Administración