Experiencia
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MXM / CAPITAL DIGITAL
– Actualidad
Atracción de talento Búsqueda de perfiles directivos hasta operativos Apoyo en la publicación de vacantes y primer filtro Informe/indicadores de vacantes Contrataciones (plantilla de 122 personas) Procesos de contratación y extinción de contratos Incidencias en nóminas / control y resguardo de expedientes Encuesta sobre perfiles y descripción de puestos de trabajo Cultura del bienestar Proceso de embarque y desembarque Feedback de evaluación, competencias, clima Comunicación interna
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YOM Mercado
– Actualidad
Atracción de talento Búsqueda de operativos y posiciones en dirección Apoyo en la publicación de vacantes, primer filtro y entrevistas por competencias Informe/indicadores de vacantes (10 vacantes a la semana) Contrataciones (plantilla de 26 personas) Procesos de contratación y rescisión de contrato Incidencias en nóminas / control y resguardo de expedientes Estudio de perfiles y descripción de puestos de trabajo y creación e implemntación de cultura - Por proyecto -
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Hero Group
– Actualidad
Atracción de talento Búsqueda de perfiles desde directivos hasta operativos Apoyo en la publicación de vacantes, primer filtro y entrevistas por competencias Informe/indicadores de vacantes Contrataciones (plantilla de 24 personas) Procesos de contratación y rescisión de contrato Incidencias en nóminas / control y resguardo de expedientes Creación de cultura, estudio de perfiles y descripción de puestos de trabajo Creación de protocolos y procesos internos Implementación de feedback trimestral Proceso de embarque y desembarque Comunicación interna Búsqueda de beneficios, implementación de integraciones y cultura del bienestar Evaluación del clima con base en Nom-035
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Freelance
– Actualidad
Como freelance me encargaba de dar servicios de Atracción de talento, desarrollo organizacional( cultura, onboarding/ off boarding, actualización o creación de políticas y procesos de diferentes áreas con sus líderes, administración de personal.
Educación
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Psicología